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18省市上调工资标准盘点工程机械四企业薪酬【CICEE】

2022-11-24 来源:福建机械信息网

18省市上调工资标准 盘点工程机械四企业薪酬

7月1日起,江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。经统计发现,2013年以来,全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁这18个省市上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海月最低工资标准达到1620元,系全国最高; 而小时最低工资标准最高的为北京和新疆,均为15.2元。各地纷纷上调小时工资,在此也为各位盘点一下工程机械行业四大企业,即三一重工、中联重科、柳工、厦工的薪资待遇,数据来源于络,仅供参考,不知道工程机械行业是否也要随大流调整工资待遇!

18省市上调工资标准盘点工程机械四巨头薪酬

三一重工 固定工资:1、本科生3000元/月,硕士生6000元/月;2、营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系,即底薪+提成。年度调薪:三一重工对表现优秀的员工,每年提供两次调薪的机会,最高调薪幅度达30%。年终奖金:年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。专项奖励:对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。股票期权:三一重工为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。中联重科 中联重科为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险。员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天。另外,公司还免费发放工装并提供工装洗涤服务;提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓、覆盖长沙市大部分城区的豪华大巴接送员工上下班;在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。厦工 厦门厦工机械股份有限公司是专业制造工程机械产品的大型企业,她的发展离不开各类优秀人才的支撑。厦工认为:人才是企业的第一资本,是最宝贵的财富。厦工遵循“宁用有瑕之玉,不用无瑕之石”的用人理念,不拘一格,广纳贤才,在公司内形成了重视人才、信任人才的良好氛围。厦工通过构筑系统的培训体系,不断提升薪酬福利的竞争力度,努力为人才提供多元化的成长机会,使职工个人与企业一同成长,实现企业与职工的共同发展。薪酬:公司实行基本薪酬、效益薪酬和特别奖励相结合的薪酬制度,定岗定薪,易岗易薪,外求竞争,内求公平,根据职工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬,力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性,使人才价值得到公平回报。柳工 薪酬:柳工的薪酬体系是美世咨询(MERCER)公司协助设计的,该薪酬体系的基本原理是通过一个岗位的影响、沟通、创新、知识等四个方面十个维度进行岗位价值评估,并结合绩效考核和个人能力确定薪酬标准。柳工的平均薪酬水平高于柳州市职工平均工资,无论是在本地区(含重庆、成都等的西部地区)还是在本行业均有较强的竞争力。

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